加强正面,战略变革的领导能力

有问题吗?联系:

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汤姆sechrest,MSLC项目总监
thomasls [在] stedwards.edu
512-637-1954 

多拉·佩雷斯主任助理,学术支持服务
dorap [在] stedwards.edu
512-428-1087

大卫bralower,研究生和转移录取主任
davidcb [在] stedwards.edu
512-233-1424

科学在ST的领导和变化(MSLC)硕士课程。网易彩票培养学生自信,巧妙地颁布阳性,组织变革 - 在今天的关键能力快节奏的商业世界。学生将了解来自个体,群体,组织和国际视野的领导,使他们能够有利于在工作场所跨不同团队的变化。

这个学位是在设计,以适应工作的专业人员加速,低居住格式提供。该计划的目的是在五个学期内完成,采取两门课程,每学期。

在整个计划中,学生将学习到:

  • 实现一个系统的组织评估,并制定了变化行动计划
  • 检查从一个组织的跨职能领域的定量和定性数据,以便在逻辑上,创造性地支持决策,调动改革
  • 沟通战略方向,意图和进程的方式与改变该回合冲突到合作,并导致人们对接受电阻
  • 建立伦理框架,以帮助企业引导他们的商业行为和做法

项目主任汤姆·约MSLC毕业生,一个组织,他们能够有效地领导变革努力的技能sechrest会谈。

管理者和领导者之间的差异4

管理者和领导者之间的差异4

每个组织都需要两个,和 发现的区别 可以帮助你成为一个更好的领导者。

度计划

有关详细说明,当然时间,请参阅 研究生公告(课程目录).

度计划:

一世。核心课程(24学分):

  • 领导理论与实践
  • 重要的调查和决策
  • 组织系统,文化和复杂性
  • 企业社会责任
  • 原则和组织变革的实践
  • 评估组织数据
  • 战略领导
  • 冲突分析与解决

II。选修课程(6学分):

  • 领先的高绩效团队
  • 创造力和创新
  • 在领导力和变革的当代问题
  • 执行战略转变
  • 专题
  • 在全球业务专题

结果

大师的领导和变化程度开发的作为领导者是个人和专业有价值的职业生涯的毕业生。

在领导力和变革毕业生硕士有追求的职业为:

  • 企业管理者对科技创业
  • 变革管理顾问为全球企业
  • 立法者参谋长
  • 对金融机构的战略规划董事
  • 项目官员的慈善基金会

该学位课程是建立在所有学生的知识和专长 - 无论是应届毕业生或业务经理具有多年经验。通过课程,学生将获得专业的眼光,这将有助于他们在企业,非盈利和企业设置 - 或为赚取博士学位铺平道路。

满足教师

MSLC项目主任汤姆·sechrest博士带来的经验,连接的深度本地及全球,并关系到许多专业组织,包括国际领导协会,学院人力资源开发,实用和职业道德的关联,和phi卡帕披荣誉社会。

“我教是终身学习的榜样,知识的喜悦和在我们相互关联的世界需要多角度的。”汤姆 - sechrest博士